Fair proces” og “relationel koordinering” er to hovedteorier bag begrebet “social kapital”:
Samarbejde om (udvikling af ) kerneydelserne på en basis af gensidig tillid og( proces)retfærdighed”
FAIR PROCES
Fair proces handler om effektiv implementering og retfærdige beslutningsprocesser. Fair proces er en en forskningsbaseret og praktisk teori om forandringsledelse og implementering af strategi, der har højere succesrate end gennemsnittet for forandringsprocesser. Samtidig viser forskningen at dynamikken i fair proces styrker social kapital.
RELATIONEL KOORDINERING
Relationel koordinering er en forskningsbaseret teori om hvordan samarbejde mellem medarbejdere øger kerneydelsens kvalitet og effektivitet samt den ansattes arbejdsglæde. Fair proces er centralt for ledelse af relationel koordinering, dvs. design og ledelse af forandringsprocesser, der skal øge relationel koordinering og kerneydelsens kvalitet og effektivitet. Fair proces blev brugt i projekt relationel koordinering – Danmarks største relationel koordineringsintervention med følgeforskning. 10 ud af 11 projekter fastholdte forandringerne og blev defineret som en succes. Se forskningsrapporten her
BYG BRO MELLEM SILOERNE
FAIR STRATEGI